会社から労基署への年間2大提出書類として’定期健康診断結果報告書’と’心理的な負担の程度を把握するための検査結果報告書’(ストレスチェック報告書)’があります。
少し前まではこれらの書類のチェックは労基署や検査官によってかなりバラつきがあった印象でしたが最近はどこも概ねしっかり内容まで見てきている印象です。
働き方改革関連法の施行や統計不正問題の影響？などの声もある様ですが、いずれにせよ書類を正確に書かなくては再提出となるケースが散見されます。
また、指摘を受けても記載内容に対して説明が出来れば受け入れられたケースもありました。
報告書を出さなくてはいけないけど書き方が分からない、書類が戻ってきたがどう説明もしくは修正して良いか分からない、などありましたらお問い合わせ頂ければ無料でお手伝いさせて頂きたいと思います。